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採用ご担当者様
 

社風を感じる:研修・勉強会

ケア21では研修・教育に力を入れております(*^^)

この写真は、新卒11ヵ月目フォローアップ研修での模様です。

今後のケア21の中核を担っていく若い世代の皆さんに

もっとケア21が成長し、「いい会社」になる為の業務改善提案の立案にトライして頂きました!


自分のやってみたい!こんな介護を目指したい!という想いやアイディアが
実際の事業になるかもしれないって、わくわくしますよね!

ケア21の研修は入社時~4年目まで計9回の集合研修がございます。

入社した後も、皆さんの成長を研修という形でも追いかけていきます(*^^)v

同期と集まれる機会があると、悩みを共有できたり、頑張っている同期の姿が自分の刺激になったりします(^O^)

新卒入社~約1年半を経過した時点での研修です!

テーマは「発信力」
まずは自分の働く事業所での仕事の特性、その事業所で得られるスキルややりがいについてまとめ、同期にプレゼンをする・・・という流れで行いました。

この研修にはスペシャルゲストとして
2017年4月入社の内定者の皆さんにもご参加頂き、先輩社員のプレゼンを聞いていただきました!

内定者の皆さんからは、事業形態に対する、理解が深まったというお声を頂戴いたしましたよ(*^^)v

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